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Post by account_disabled on Nov 26, 2023 8:02:15 GMT -3
当谈到对员工的绩效进行评估时,他的经理在决定他的绩效方面拥有完全的发言权。就像经理在决定下属的表现方面有发言权一样;初级员工在评价他们的经理时也有发言权。评价我的老板是一款专为评级经理设计和开发的应用程序。 您是一名员工,您想要确定经理的绩效。可以肯定的是,您的雇主不会要求您对经理进行绩效检查,但您可以这样做。而且不用担心被抓住。即使您的经理和雇主也不知道您正在对您的经理进行评分。如果您相信您的同事也想跟随您,您可以为他们指明道路。 任何人,无论是雇主还是求职者都可以利用此应用程序。这个应用程序有什么优点?它对员工和求职者有何好处?您可能会想到这些以及许多此类问题,因为它是一个相对较新的应用程序。 很多人对此一无所知。 当有人对他的经理进行绩效考核时,他无意中告诉全世界 中东手机号码清单 他的经理是否是一个有能力的人。他的评级加上其他人的评级可以对特定经理或公司提出意见。雇主在审查经理的绩效时可以使用该意见。求职者也可以利用这一观点。 Around the Web网络周围 赞助 如何:使眼睛恢复到 20/20 视力 How To: Restore Eyes to 20/20 Vision如何:使眼睛恢复到 20/20 视力 20/20 Vision20/20愿景 求职者可以访问我的老板,了解公司或特定团体的运作方式。如果您获得了一份工作机会并且您想加入该公司,但您担心自己可能不会在那家公司获得发展机会,那么您应该与该公司的员工核实有关他们雇主的情况。 按照我老板的评价,你可以得到每家公司的评价,也可以评价你经理的表现。该应用程序为雇主和求职者提供免费服务。但雇主不得利用该平台解决个人分歧。 雇主也对我的老板进行评价。在晋升、转移和分配项目给经理时,雇主希望确保选择合适的人选。雇主不能要求员工评估经理的绩效,但他们可以从此应用程序中获得对其经理绩效的免费和公正的评估。 000000 Eleanor Abbott 一直从事人员配置和招聘领域的工作,并在该领域拥有丰富的经验。由于丰富的经验,作者开始撰写该领域的文章和博客。欲了解更多信息,请访问公司评论。
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